“De Mol”…Ik heb veel werkgevers gehad en mooie opdrachtgevers gekend.
Wat maakt een bedrijf of opdrachtgever geliefd? Inspraak, dialoog, ruimte voor echt werk en een opdrachtgever of werkgever die de persoon als een belangrijke asset ziet. Het idee voor deze blog bestond al vóórdat een oud-collega mij als “de Mol” bestempelde in september dit jaar. En dat gaf me de…
Hoerastemming
In mijn nieuwe kantoor loop ik rond, ik sta stil en bewonder. Het licht van buiten accentueert de ruimte. Een fijne plek om in te bewegen, iets in gang te zetten, iets in te vormen, iets in te vieren. Ja, nu ik hier zo mijmerend sta, borrelt er een plannetje in…
Stuur je wil naar de sportschool
Onlangs gaf ik een training met als titel “Mindset is geen grapje”. Verder geïnspireerd geraakt over hoe “mindset” werkt, postte ik een zin op Facebook: Bewust omgaan met gezondheid is parallel aan omgaan met gezonde gedachten. Al mijn lange teksten op Facebook over hoe goed de wereld kan zijn worden…
Van hokjesman naar blokjesman M/V
Na gesprekken met hokjesmannen en blokjesmannen heb ik meer de voorkeur voor de één dan voor de ander. Deze voorkeur is gebaseerd op de vriendschapsgedachte. Daardoor kom je snel tot de kern, weet je wat iemands kwaliteiten zijn en komt er een volwaardig gesprek tot stand. Logisch. Maar is het…
“Decent work” – de magie in het werk
Hoe zou het zijn als je medewerkers elke dag met plezier dezelfde deur binnenstappen, jaar in jaar uit? Het antwoord is zo gevonden: als je “decent work” biedt, met sociale cohesie bewegend in de behoefte van de ontwikkeling, blijven medewerkers plezier houden in hun werk. De International Labour Organisation (ILO)…
Verbinding zoeken via een vergrootglas
Een pluim krijgen voor je functioneren is fijn, straks tijdens het functionerings- of beoordelingsgesprek in oktober. Maar wordt er een vergrootglas gehouden op het inhoudelijk werk, dan voel je je echt bekeken. Toen ik coördinator werd van een opleidingsaudit moest ik zo’n vergrootglas gebruiken. Ik bekeek of medewerkers de gewenste…
Hoe vorm je een band met je team?
Overpeinzingen na een concert van UB40 Een tijdje geleden was ik bij een concert van UB40 in Den Haag. Het optreden zette me aan het denken over samenwerken. UB40 is een band die swingt en na twintig jaar nog grote groepen mensen in beweging brengt. Wat leert UB40 ons? En…
HSP als jouw Trademark
Waar de één al moeite heeft om de kleine lettertjes in een contract te doorgronden, ervaart de HSP’er® de ‘kleine lettertjes’ van een gesprek of vergadering, ofwel het non-verbale gedrag, als zijn of haar werkterrein. De twee eerdere blogs over hoogsensitieve personen (HSP’ers) gingen over HSP op de werkvloer en…
De Hungergames en Gladiator zijn niet voor mij weggelegd. HSP op de werkvloer.
Het tweede verhaal van het drieluik over hoog sensitieve personen, gaat over de werkvloer. Voor een jongere in de Hungergames of de gladiator in het Forum Romanum, lijkt het strijdtoneel soms een werkplek waar het voor een persoon stimulerend en jachtig is; tijdsdruk, vijanden, bondgenoten, alles komt samen….
Een dag na Koningsdag en geen Koningsgevoel ?
Voel je je Konings? Of denk je Hmm… zou het anders zijn als ik alleen de leukste vrienden en mensen van gisteren om me heen had in die gezelligheid? En je stapt vandaag, the day after in de trein naar je werk of opleiding… Die drukte en toch wil je…
