In uw organisatie vinden continu veranderingen plaats. Uw bedrijfsplan wordt ondersteund door uw HR beleid. Uw medewerkers krijgen de mogelijkheid zich te ontwikkelen om hun ambities waar te maken binnen de structuur van uw organisatie. Op deze manier wordt uw missie gewaarborgd en worden uw doelen bereikt.
Uw medewerkers zijn goud waard. Bovendien uw klant is koning. Overbelasting, onvrede, onrust zijn factoren die direct van invloed zijn op uw human resources, en indirect op uw human capital. Daarom vraagt het welzijn van uw medewerkers om specifieke aandacht. Een sterk HR beleid levert een kostenbesparing op. Een gezonde HR organisatie levert succes en winst op. Het zijn uw medewerkers die uiteindelijk uw product/dienst leveren. U als directeur leidt de organisatie in goede banen, een HR adviseur staat u terzijde. Of niet?
In dat geval kunt u mij inschakelen. De focus ligt op de continuïteit van het uit te voeren beleid. Hiervoor zoom ik in op de mogelijkheden en schat ik de absolute noodzaak in. Ik onderzoek wat er nodig is om kosten te besparen. Indien nodig breng ik structuur aan en help ik u de bedrijfsprocessen optimaliseren. Veranderingen beïnvloeden de werksfeer in uw organisatie. Daarom betrek ik uw medewerkers bij deze veranderingen. Zij kunnen mij voorzien van belangrijke informatie. Zo geloof ik dat wij samen de gestelde doelen kunnen bereiken en successen kunnen delen en vieren.
Wilt u meer weten over mijn aanpak? Klik dan hier.
Luisteren met empathie
